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靈活用工平臺靈活派遣,濟南靈活用工,靈活用工平臺,靈活用工平臺 |
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影響下，國家指出要“支持發展共享用工平臺”，多地陸陸續續也開始推行“靈活用工”，北京、深圳、浙江、天津等地，從用工形式、用工管理、保障機制、預防糾紛等方面給予了靈活用工政策支持。
一個靈活用工的平臺或者一個人力資源公司通過靈活用工的平臺，有存量人員，同時儲備了很多增量人員，然后為企業進行按需的調配，就是儲備的價值。
現階段，對企業和人力資源公司來講，靈活用工能解決支付的問題，其實就已經體現很大價值了。那如果能夠再實現調配和儲備，那靈工的社會價值對個人對企業的值就會進一步體現。
什么是靈活用工？靈活用工有什么發展前景？
什么是靈活用工?簡單的理解就是由三個主體構成：企業、靈活用工平臺、個人。
靈活用工平臺分別與企業、個人簽訂眾包服務協議，企業將非核心業務通過眾包的方式放到平臺，個人可以在平臺接包。完成任務后企業將費用結算給平臺，平臺再打給個人。
平臺會給企業提供全額增值稅發票，也會為個人繳納個稅，個稅按照平臺政策地的政策進行繳納（核定征收），費率不高）。
這樣下來是個比較完整的流程，對于個人的好處就是通過這個流程算下來的個人的收入會被記為是經營所得，不會在次年當做綜合所得去核定征收。
其實有關靈活用工，很多企業家應該是比較清楚的，因為隨著企業用工成本的進一步升高，很多企業都將自己的關注點轉向靈活用工，希望可以通過這樣的方式減少企業在用工方面的支出，而且從目前來看這的確是個不錯的辦法。
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